星光不問趕路人，時光不負奮斗者。鷹游集團2025年第四季度“季度之星”新鮮出爐。那些深耕崗位、勇毅爭先的身影匯聚成了最亮眼的光芒。致敬每一位閃耀的“季度之星”！

夏新進，2002年入職江蘇鷹游紡機公司，現(xiàn)任裝配車間操作工。他先后扎根鈑金、裝配車間一線，積累扎實技術功底。2020年，他遠赴海拔超2500米的高原，參與西寧2.5 萬噸碳纖維設備安裝項目。2024年完成神鷹高模線中高溫爐安裝后，隨即投身 3萬噸碳纖維設備工程，牽頭負責碳絲車間主體設備安裝。從業(yè)二十四載，他憑借過硬技術與責任擔當，在重點項目中彰顯一線技術人員的專業(yè)素養(yǎng)。

徐大鐵，2012年入職飛雁毛毯公司，現(xiàn)任銷售部外貿業(yè)務員，負責海內外客戶開發(fā)維護、出口訂單促成、全流程履約跟進及回款保障。入職以來，他秉持勤奮務實、專業(yè)進取的作風，依托公司平臺與政策支持，累計開發(fā)近百個客戶，新客戶轉化率與銷售業(yè)績穩(wěn)居高位。2025年，他借力廣交會平臺及老客戶資源網絡，成功拓展多個優(yōu)質客戶，相關訂單穩(wěn)定性高、利潤率優(yōu)，為公司2026年持續(xù)生產提供有力訂單支撐。

時良堂，中共黨員，2021年加入鷹游新立成紡織公司，現(xiàn)任后整車間及成品車間主任。任職期間，他主導多項生產技術改進：將水晶超柔色拉毛多道工藝整合為單軋，節(jié)約成本的同時攻克技術難點，解決生產難題；創(chuàng)新采用油石磨針技術，將針布更換周期從1年延長至3年，降低企業(yè)成本；推動雙面兔毛研發(fā)設備升級改造，為產品迭代提供關鍵技術支撐。

徐娥，中共黨員，2000年入職鷹游集團，2021年轉入金典紡織科技公司，長期深耕生產內勤崗位。她秉持高度責任感與嚴謹細致的工作態(tài)度，負責生產計劃跟蹤、數據統(tǒng)計匯總、物料協(xié)調及單據處理等核心事務，憑借對生產全流程的熟悉和出色的溝通協(xié)調能力，精準對接各部門需求，保障信息流與物流暢通，成為生產一線高效運轉的堅實后盾，其踏實肯干、敬業(yè)奉獻的作風贏得同事廣泛認可。

王緒勤，2021年入職神鷹碳纖維自行車公司，卷料車間操作骨干，多次獲評優(yōu)秀員工，2025年成為中共預備黨員。她秉持 “腳踏實地” 的工作理念，在實踐中成長為車間技術核心。新品導入階段，她主動建言獻策提升產品質量；注重團隊協(xié)作，悉心指導新員工，培養(yǎng)多名技術能手。2025年碳纖維復合材料制品項目中，她為保障生產交期，堅持當日任務當日完成，以高度的責任心與執(zhí)行力彰顯擔當。

仲小宇，中共黨員，2009年入職常州神鷹碳塑公司，現(xiàn)任總經理助理，負責吹塑產品研發(fā)與項目量產管理。他嚴控工藝文件與設計方案，通過FMEA 管理優(yōu)化流程、控制開發(fā)風險，保障項目落地。2025年，他牽頭推進多項重點工作：金華工廠完成基建與設備調試，多個項目實現(xiàn)試產、排產、量產，以擔當為公司發(fā)展賦能。

胡思遠，2017年入職鷹游工程技術研究院，任機械工程師，專注機械設計工作。他先后參與碳纖維成套裝備、復合材料成套裝備等多項科技攻關項目，秉持嚴謹態(tài)度攻堅技術難題。作為項目負責人，他精準對接客戶需求、協(xié)調團隊分工、嚴控技術細節(jié)，保障設備性能達標。其參與項目均通過產品鑒定，斬獲集團科技進步一、二等獎，個人多次獲評 “科技創(chuàng)新標兵”“先進工作者”。

2026年1月5日，鷹游集團2025年第四季度“季度之星”表彰會在設計大樓舉行，集團執(zhí)行董事長張建國出席儀式并發(fā)言，集團副總經理王娣主持會議。

活動最后，集團執(zhí)行董事長張建國發(fā)表重要講話。他向榮獲“季度之星”的員工表示熱烈祝賀，勉勵大家珍惜榮譽、再接再厲，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。分享了參加新年第一會的深切感悟，回顧了鷹游集團的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程，并強調企業(yè)持續(xù)發(fā)展離不開人才，特別是充滿活力的青年力量。他指出，集團正全力打造第三個產業(yè)高地，亟需各領域人才隊伍提供堅實支撐，殷切期望廣大員工積極投身企業(yè)發(fā)展浪潮，勇?lián)姑^發(fā)有為。

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